بهانه رزومه و توانمندی در انتصابات تا کی ؟!!
پایگاه خبری اولکامیز- اخیرا باز بحث انتصابات به ویژه منصب استانداری گلستان در محافل سیاسی و رسانه های استان بالا گرفته است. دکتر رشید نافعی تحلیلگر مسائل سیاسی اجتماعی تورکمن صحرا در این باره ، یادداشتی کوتاه ولی متفاوت و پرمحتوا را به رشته تحریر در آورده است که در پی می آید:
در بحث استفاده و انتصاب افراد بومی تورکمنصحرا و توانمندی آنها به نظر میرسد چهل سال است واژه بومی با هویت اختصاصی اش٫ واژه ای خاک خورده نشان میدهد و قومیت به جای این که به عنوان یک فرصت نگاه شود در اغلب اوقات و به عنوان یک تهدید نگاه شده است.
چه بسا بدین جهت افراد بومی مورد اشاره این قلم فرصت نیافتند رزومه ای داشته باشند و توانمند باقی بمانند در حالی که مملکت به چهل سالگی پختگی و بلوغ سیاسی اجتماعی رسیده و به مرحله اوج توانمند سازی نیروها و افراد خودش نیز دست یافته است.
حال چند سئوال در این باره قابل طرح و کنکاش می باشد که آگاهان غور کنند :
آیا به نظر نمی رسد با این نگاه و تاریخ مصرف گذشتگی دیگر بحث توانمند سازی و توانمند مانی در مورد افراد بومی مذکور از حیز انتفاع ساقط باشد ؟
آیا از این منظر دیگر بحث و انتظار بکارگیری افراد بومی و از نوع توانمندش مصداق زیره به کرمان بردن نخواهد بود ؟
آیا نمایندگان ادوار و فعلی جاری مجلس شورای اسلامی میتوانند در این باره اظهار نظری داشته باشند که از وزیر کشور احیانا شنیده باشند که نمیتوانند استاندار از میان و جنس بومی ها ٫ دگر زبان و دگر مذهبان و از میان آن ناتوان ماندگان و عقب نگه داشته شدگان ٫ دست به گزینش بزنند؟
آیا آیت الله نورمفیدی و حجت الاسلام طاهری میتوانند به مناسبت بزرگداشت هفته وحدت اعلام نظر بفرمایند با عنایت به اینکه آن دگر زبانان و دگر مذهبان ایرانی گلستانی – بومی و ناتوان مانده چهل ساله به دلایلی گوناگون نتوانسته اند برای خود رزومه ای دست و پا کنند ، میتوانند لباس استانداری ، مدیر کلی ارشاد ، آموزش و پرورش و…. بپوشند؟
خرد یارتان
www.ulkamiz.ir
