مدیران آغازگر سوتزنی باشند، مردم هم در سوت خود میدمند
پایگاه خبری اولکامیز- به قلم: کریم شادمهر ، وکیل مدافع :
با صرف نظر از تضرر بر بیت المال، فساد در دستگاههای دولتی و عمومی موجب بی اعتمادی ملت نسبت به حاکمیت میشود و این امر میتواند تمام مصائبی که کشور با آنها روبرو است [حتی موانع خارجی] را به عملکرد مسئولین تعمیم داده و موجب قهر مردم گردد.
در این راستا اقدام مثبتی بنام “سوتزنی” شکل گرفته و هر یک از آحاد مردم میتوانند درصورت مواجه شدن با فساد در ارگانها اقدام به “سوتزنی” کنند. در ما نحن فیه این عمل بسیار پسندیده و بنحوی صیانت از سرمایه و اعتبار کشور است ولی مدیران که بالذاته و وفق ماده پانزده قانون ارتقاء سلامت اداری و مقابله با فساد، مکلف بر نظارت، پیشگیری و مقابله با فساد اداری و شناسایی آنها در واحدهای تحت سرپرستی خود هستند، تا چه حد بر تکلیف واجب خود پایبند بوده اند؟
از دیدگاه قانونگذار مقرر در ماده بیست و شش قانون اخیرالذکر، گزارش فساد توسط مدیران چنان اهمیت دارد که علی رغم اینکه جزو وظایف ذاتی آنها است، در صورت اقدام به شناسایی و کشف تخلف و اعلام مراتب به مراجع ذیصلاح مشمول تشویق معنوی و مادی میشوند. و عکس این مطلب نیز مطابق ماده ششصد و شش قانون مجازات اسلامی _ بخش تعزیرات، اطلاع روسا از جرائم مقرر در آن ماده و عدم اعلام به مرجع صالح را مستحق محکومیت به حبس و انفصال موقت میداند.
بطور قطع اعلام جرم از سوی مدیران موجب ایجاد اعتماد مردم به مسئولین و بزرگترین انگیزه برای سوتزنی آنها خواهد شد.
مضافاً نکته اساسی که نیازمند اطلاع رسانی بیشتر و تبلیغ توسط رسانه ها میباشد، حمایت قانونی از شخص گزارشدهنده است. بدین توضیح که شخص گزارشدهنده تحت تدابیر حمایتی و امنیتی قرار میگیرد و این تمهیدات عبارتند از عدم افشای اطلاعات هویتی و محل سکونت و اشتغال، انتقال به محل مناسب و امن، ممنوعیت هرگونه رفتار تبعیضآمیز اعم از اخراج، بازخرید، بازنشستگی پیش از موعد و…
قطعا اطلاع مردم در این موارد موجب ایجاد انگیزه در سوتزنی خواهد شد ولی مدیران نیز باید در سوت خود بدمند.
www.ulkamiz.ir
